En raison de la lourdeur de ses responsabilités, il n’est pas rare de voir un dirigeant s’isoler du reste des employés. Cependant, cette action peut avoir des répercussions considérables sur la productivité de l’ensemble, ou plus précisément sur le rendement obtenu. Face à ce genre de problème, les spécialistes conseillent de contacter un business coach.
Quelles sont les finalités de cet accompagnement ?
Comme il a été cité dans le paragraphe ci-dessus, ce type de
coach a été conçu pour les chefs d’entreprise. Grâce à cet enseignement, ces derniers peuvent revisiter leur ambition et leur vision entrepreneuriale. Il s’agit en quelque sorte d’un moyen pour se ressourcer et pour relancer la machine. En outre, la motivation profonde de ces leaders sera testée. Cet accompagnement vise également à clarifier les objectifs du chef d’une société aussi bien sur le court terme que sur le long terme. Lors des séances, la mise en action de chaque participant sera préparée et suivie de près. Enfin, la procédure employée par le business coach permet d’aider une personne à agir pour atteindre le résultat qu’elle s’est fixée. Contrairement aux autres formations, celle-ci est plus spécifique. En effet, elle associe la présence attentive libre de tout jugement ainsi que l’écoute active et respectueuse.
Quelques points à préciser
Le chef d’entreprise et le business coach travaillent ensemble dans une procédure de développement. Il est important de mentionner qu’il ne s’agit pas d’un mentor, d’un conseiller, d’un ami ou d’un pair. De nombreuses personnes ont tendance à avoir cette fâcheuse opinion. Ce formateur utilise son savoir-faire pour améliorer la cohésion du dirigeant et de sa firme. Au fur et à mesure que les séances passent, le leader doit prendre conscience (doucement, mais sûrement) de ses points forts et de ses points faibles. Ce n’est qu’après avoir dépassé ce stade qu’il pourra élaborer une stratégie de développement de sa société. Il s’agira d’une technique conçue spécialement pour lui et pour son entreprise. Par ailleurs, il est impératif d’opter pour une méthode réalisable et non fictive.
D’après vous, le business coach est-il un psy ?
Il s’agit d’une pensée qui a traversé l’esprit de presque tout le monde, du fait que ce professionnel travaille dans une relation de confiance mutuelle. Pourtant, même s’il aide le leader d’un établissement à trouver la meilleure solution face à une situation donnée, il ne peut pas être considéré comme un psychiatre. La relation des deux parties se limite au respect et à l’équité et non à l’affection ou à la thérapie.